消防士から転職する!消防士を辞めたい理由4選

日々生活をしていると、不慮の事故や災害に巻き込まれる事もあります。

交通事故や地震などの自然災害もありますが、これからの時期に多くなってくるのが火事ではないでしょうか~

火事が発生した時にいち早く人命救助に駆けつけてくれるのが「消防士」です。

出動に合わせて毎日厳しいトレーニングや訓練を積んでいる消防士は、人命を守るとても誇らしい仕事だと思いますが、そんな消防士も「消防士を辞めて転職したい」と思っているも存在します。

そこで今回は「消防士を辞めたい理由」を4つご紹介します。

厳しい試験を乗り越えて消防士になったにもかかわらず、様々な理由で消防士を辞めて転職を考える方も多いようです。

是非最後までご覧ください。

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消防士を辞めたい理由

まず紹介するのが「消防士を辞めたい理由」についてです。

24時間365日、不測の事態に備えている消防士は、体力的・精神的にもキツい仕事と言われています。

キツい仕事の割に給料が良くない話も聞きますし、また古い風習があり人間関係で悩む消防士も多いようです。

この記事を読んでいる消防士の方も思わず頷いてしまう理由を4つまとめてみました。

体力消耗による疲労

現役の消防士の方に、消防士をやっていて一番辛い事は何ですか~と聞いたところ、多くの消防士の方が体力的にきついと答えてくれました。

火事や災害現場などに出動すると、火事で焼けた家の瓦礫を片付けたり、大きな災害では大木や土砂を運び出すので、1回の出動でとても体力を使うそうです。

人命救助が第一目標のため体力的にキツいのは当然と思われがちですが、そうは言っても自分の体を毎日いじめ抜いて鍛えているので体力を消耗している事を痛感しています。

同時に、動きが鈍いと上司から大きな声で怒鳴られたりする事もあります。

また、訓練中にも少しでも気を抜くと上司の罵声が飛んできます。

そんな中で特にキツいと感じるのが夏場です。

何もしていなくても汗が噴き出す夏場に、水分の摂取も追いつかないぐらいの汗も掻きますし、実際に熱中症で倒れる消防士も何人かいます。

夏場以外にも、冬の寒い時には豪雪の中を重い機材を持って出動する事もありますし、住宅地だけではなく場合によっては山間部へ出動する事もあるので、何百メートル登山する事もあります。

24時間365日どこに出動してもいいように準備もしていますので、当然といえば当然ですが。

更に、病気や怪我をしてしまうと出動できないので、その間は現場から退く事になります。

勤務中の病気や怪我ならまだしも、プライベートで病気や怪我をしてしまうと、職場の中でとても気まずい思いをしますし、他に頑張っている消防士にとても申し訳ないと負い目に感じてしまいます。

もちろん出動できない時にもトレーニングを止める事はできないので、出動していない時はほぼ毎日体を鍛え上げています。

そういった事もあり体力的にかなりハードなので、人の命を助けたい・万が一の時に自分が役に立ちたいと強い意志を持ってはいますが、たまに「正直やる価値がないな」と感じてしまう事もあります。

薄給

続いては消防士の給料についてご紹介します。

警察官などと同じく、消防士は公務員として地域住民のために日々奮闘しています。

公務員なので急にリストラされたりなどという不安はありませんが、給料の基準が低いので先ほども申し上げた様に、体力的・精神面のキツさと比較すると正直割が合わないと感じる事があります。

また、民間企業で働く友達の方が多く給料をもらっている事実もあるので、そういう時は少しショックを受けます。

今の給料だと独身では生活に困る事はありませんが、結婚して子供が生まれると、正直奥さんにも働いてもらわないと生活が厳しいと感じてしまいます。

消防士は休みも比較的多いので、日頃の仕事のストレスからついついお金を多めに使ってしまいます。

独身の消防士は合コンによく行っていますし、家族がいる消防士は旅行にも行っています。

しかし、周りの人と休みがなかなか合わないので、一人で楽しめる事にお金を使ってしまい、貯金が減っていく事が寂しいです。

ここで具体的な消防士の給与をご紹介します。

引用:https://jiseki-koumuin.com/firefighter-salary/

2018年4月現在では、消防士の平均給料月額はおおよそ30万円です(平均年齢38歳)。

一見、月額の給与が多い感じがしますが、先ほども申し上げたように仕事内容に比べると割が合わない感じがします。

「年齢別の平均給与月額(推計)」
18~19歳:156,704円
20~23歳:185,169円
24~27歳:201,041円
28~31歳:225,849円
32~35歳:256,760円
36~39歳:291,569円
40~43歳:327,006円
48~51歳:373,047円
52~55歳:338,262円
56~59歳:400,389円

これを見ると、年齢が上がっていく事の昇給の幅が小さいように見えないでしょうか?

特に子供が高校生や大学生になる年齢にこの給料だと、将来に不安を覚えてしまいます。

ただ、これはあくまでも平均なので、地域は役職によって金額は前後します。

これらの金額に合わせて、諸々の手当ても入ってきます。

消防士が受け取る手当としては、時間外勤務手当(残業代)が約25000円・地域手当(配属された地域によって異なる)が約2万円・夜勤手当や休日出勤手当の合計が約18000円になっています。

一般のサラリーマンと比べた場合、消防士という職業上休日出勤や夜勤手当が多い事が分かります。

そのため、時間外手当の金額は警察官や役所の職員に比べてそこまで多くないので、残業が発生しない場合は早く帰れます。

言い換えれば、残業代で稼ごうというのはなかなか難しいと思われます。

人間関係で悩む人は多い

続いてご紹介するのは人間関係です。

人間関係はどの職場でも問題になる場合がありますが、消防士の世界は古い習慣の縦社会です。

最近はあまり聞かなくなった縦社会という言葉ですが、学生時代に体育系の部活をやっていた方はお分かりだと思います。

上司や先輩の言う事は必ず聞かなければなりませんし、自分がAだと思っていても先輩がBだと言えばそう思わざるを得なくなります。

これに反発してしまうと上司や先輩から仕返しが来る事もありますし、最悪の場合パワハラやモラハラにつながってしまい精神的に痛めつけられて退職を余儀なくされてしまう場合もあります。

現在の40代後半から上はバブル世代を生きた年代ですので、このあたりの年代には特に注意が必要です。

仕事に関する事であれば、上司や先輩の言う事を聞く事も大事ですが、大半は仕事とは全く関係ない事を言ってくる場合も少なくありません。

例えば、お昼休みに「お弁当を買ってこい」や、自分が休みの日に「今から飲み会があるから今すぐ来い」と強要されたり、一般の会社ではすぐにパワハラと認定されてしまうレベルの事が頻繁に起こっています。

もちろん、その時に反発してしまうと自分に返ってくる場合があるので注意しましょう。

とある消防士の話を聞くと、先輩が休みの日に「合コンを企画してくれ」と言われたのですが、正直気が進まない事もあり友達の女の子に頼んで無理やり開催にこぎつけました。

しかし、後日職場で「こいつろくな女連れてこないんだよ」と、皆の前で罵倒されたという事です。

ひどい話ですよね。

ちなみに、古い習慣は警察や土木関係などにも多く見られて、消防士からの転職でこれらの業種への転職を考えている場合には、同じような事が起こる可能性があるので注意しておきましょう。

こういった特殊な縦社会なので、人間関係がうまく築けない場合もあります。

先輩や上司の言う事は絶対という風習がある人の多くは、クセの性格の持ち主です。

そのため、こちらから本音で話す事も憚られますし、自分の事しか話さない上司や先輩も多いのでこういった人は一般社会では向いていません。

もしこれを読んでいる消防士の方で、人間関係がうまく築けずに悩んでいるなら転職を考えた方がいいと思います。

ゆっくり休日を過ごせない

事故や災害はいつやってくるか分かりません。

そうした時に真っ先に駆けつけるのが消防士なので、自分が休みの日も心から休める事がなかなか出来ません。

消防士はシフトで休みを決めていて、ちょっとした火事や事故ならその日に出勤している隊員で十分こなせますが、大きな山火事や大規模火災が起きたりする場合もあります。

また、同時多発的に火事が起こる場合もあるので、そういった時はたとえ休みでも緊急出勤をする事もあります。

その時に「今家族と旅行に来ているので今から出勤はできません」という理由が受け入れてくれません。

こういった事があるので、まとまった休み以外では遠くへ出かける事もできません。

ただ、消防士にはサービス残業がないので、一般のサラリーマンの様に「残業代が出ないけど働かないといけないプレッシャー」はありません。

しかし、中には意味がなく残業させられたりする事もありますので、その日の予定を立てる事も難しくなります。

具体的には、緊急性のないトレーニングを上司や先輩から指示をされたり、また勤務時間中はスマートフォンばかり触っていて、勤務終了定時になったのを見計らって作業を始めて残業代を稼ぐせこい消防士もいます。

ちなみに、上司や先輩がそれを行なっていた場合本人もそれに付き合わないといけないので、とても時間の無駄を感じます。

同時に、この消防士は先輩の下で働けないと感じてしまった場合には、転職を考えた方が良さそうです。

消防士が嫌なら転職すればいい

ここからは、消防士の仕事が嫌になっている方や、消防士から他の職種への転職を考えている方へ、消防士を辞める時の心構えや転職後の仕事についてご紹介します。

公務員でもある消防士を辞めるには、本人以外から反対など逆風が吹く可能性もありますが、自分が消防士を辞めると決めた以上それを貫き通す事も大事です。

辞めたければ辞めればいい

子供の頃から人の命を救う消防士に憧れていた・自分の家が火事に遭った時、命を助けてくれた消防士に自分もなりたいなど、消防士を志す人も多くいます。

しかし、消防士はここまでご紹介してきた様に、常に自分の命と引き換えにする覚悟がないと務まらない大変な職業です。

この記事を読んで下さっている方の中には「俺が配属されている消防署と同じだ・・・」と共感している消防士のもいるかもしれません。

体力面と精神面での苦労・割に合わない給料体系・依然として根強い体育会系の人間関係・せっかくの休日でもゆっくり過ごせないストレスなど、数を挙げるとキリがない程の悩みが消防士にはあります。

人間関係の悩みが原因で転職するのは、消防士と同じ様に依然として古い習慣が残る警察官でも多く、上司や先輩からの理不尽や要求や言動で心に大きなストレスを感じて転職を決意するケースもみられます。

しかし、消防士は一般企業の様なリストラがない安定した職業なので、いざ消防士を辞めると伝えた時に周囲から反対される可能性は十分考えられます。
特に結婚して家庭を持っている消防士には反対される可能性が高いでしょう。

ただ、消防士や警察官など強い使命感が求められる仕事は、モチベーションが維持できないと務まらない特殊な仕事ですし、低いモチベーションのままで人命救助にあたってもらっても正直迷惑です。

そのため、消防士の仕事にやりがいやモチベーションが保てなくなったら、スパッと転職すべきです。

もちろん周囲の反対もあると思いますが、周囲も低いモチベーションのままで大事な仕事に行かせて事故に巻きこまれると大変ですし、一番大事なのは「自分の人生は自分でしか決められない」ので、転職すると決めたらすぐ行動開始しましょう。

少し踏み込んで言ってしまうと、他人のアドバイスはあまりあてにならないし無責任です。

そう思うと、消防士を辞める時も少しだけ気が楽になりませんか?

いずれにしても、自分で決めた事は最後まで貫きましょう。

元消防士にはどんな仕事があるの?

それでは、いざ消防士を辞めようと決意した後は、どの様な仕事に就けるのでしょうか?

消防士は24時間365日、出動に備えて厳しいトレーニングを行なっているので、やはり身体を鍛えていた経験を活かして、建築業界など肉体労働系の仕事へ転職しやすい状況です。

併せて、厳しい環境の中で人命救助にあたった精神力も肉体労働に活かせる可能性が高いです。

実際、多くの元消防士の方が建築や運送など肉体労働系の会社へ再就職しています。

ただ、元消防士はデスクワークには向かないと言えばそうではありません。

営業職や事務職、IT系などへの転職も可能ですが、大半は未経験からのスタートになります。

年齢や経験によっては入社のハードルは高い可能性がありますが、過酷な訓練や人命救助に携わった消防士の職歴は転職市場では高評価を受けています。

特殊な仕事を行なった経験はとても大きいので、未経験でも大丈夫な求人に的を絞った上で転職活動を行なえば、内定を受ける可能性も高くなります。

ただ、無計画に転職活動しても時間が掛かりますし、転職活動は面接への移動やスーツの購入など意外に出費もかさむので、退職する前にある程度の貯金をしておきましょう。

消防士を続けながら効率的に転職活動を進めるには、転職サイトや転職エージェントの利用がオススメです。

自分の希望条件を登録しておくと、転職のプロが希望条件に合致もしくは近い求人を紹介してくれますし、大半は無料で使えます。

また、転職時に欠かせない職務経歴書には、消防士として経験した事をまとめて記入すれば問題ありません。

消防士として経験した仕事内容や注意してきた点、消防士の仕事を通して培った能力、これらの経験や能力を新しい仕事にどう活かしていくかなど、第三者が見ても分かる様にまとめる事がポイントです。

その上で大事なのが志望動機です。

特殊な仕事の消防士からの転職は高い確率で異業種転職になりますの、面接時に「なぜ消防士のあなたが当社への転職を希望したのですか?」と必ず質問されます。

その時に、「これまでの経験や能力を御社でこの様に活かしたい」といった点を軸にして、面接時にしっかり伝えられる様に予め文章を考えておきましょう。

転職エージェントと使って転職するメリット

「会社に行くのはだるい」
「仕事は嫌いなんだよね」
⇒「もっと楽で高給な仕事ないかな…」

このような幼稚な理由で転職する行動は問題外だと思います。

しかし、
「成果を出しているのに評価されない」
「パワハラやセクハラにうんざり」
「7連勤、8連勤のブラック企業」
「サービス残業のオンパレード」
「今の会社には将来性を感じられない」
「キャリアアップする」
「年収アップできる能力はある」
このような悩みを持ってる人は転職をすればいいと思うんですよね。

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